劳动纠纷需要准备什么证据

陈金生

律师

（一）因涉及企业开除、除名、辞退职工引起的劳动争议案件 (1)劳动争议仲裁委员会的裁决书； (2)关于劳动争议仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明； (3)双方签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明； (4)工作起止日期的证明； (5)企业开除、除名、辞退职工的决定、通知； (6)按企业内部规章制度处罚的有关依据； (7)职工违章违纪的证明； (8)职工的工资、资金等收入情况的证明； (9)用工单位支付培训费的凭证； (10)职工服务期规定的证明； (11)其他证据。 （二）追索劳动报酬的劳动争议案件 (1)劳动争议仲裁委员会的裁决书； (2)关于劳动争议仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明； （3)双方签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明； (4)工作起止日期的证明； (5)出工人员名单； (6)出工人员劳动天数及应得工资额的证明； （7)拖欠劳动报酬具体数额的证据； (8)其他证据。 （三）因劳动保险、劳动保护引起的劳动争议案件 (1)劳动争议仲裁委员会的裁决书； (2)关于劳动争议仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明； (3)双方签订的劳动合同及其他关于雇佣关系的证明； (4)工作起止日期的证明； (5)企业交纳养老保险金、住房公积金的证据； (6)职工的工资、资金等收入情况的证明； (7)职工伤势鉴定及医疗费单据； (8)其他证据。